創意救領導:資深領導力教練用心理學教你怎麼選才、帶員工

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其他題名:資深領導力教練用心理學教你怎麼選才、帶員工 資深領導力教練用心理學教你怎麼選才帶員工

作者:風里作

出版年:2013[民102]

出版社:上奇時代

出版地:臺北市

格式:PDF

ISBN:9789862577134

分類:企業管理創業  人際溝通  

附註:題名取自版權頁

心理學大師背書X資深領導力教練指導
簡化繁瑣的進修課程,給您好懂又省錢
五大人才品質讓你識人、選人、用人、育人、留人一次搞定
作主管也能步步高升,讓公司不可少了你的領導力修練術!
 
本書特色
 
這個世界對領導力有太多誤解。諮詢公司自立門派,學術研究脫離實踐,選拔和發展領導人才的標準令人眼花撩亂。其實,領導力不僅是領導者行為,不僅在於領導人做什麼,領導力關鍵在於領導人能否把應該做的事做好。而領導者能否把事做好,取決於他們是什麼樣的人——他們是否具備並且發揮內在的五大心理品質:
 
與人為善
追求卓越
人際勇氣
戰略思維
才智

作者簡介
 
風里
 
本名李峰,獨立諮詢顧問,管理思想者。風里以管理心理學概念作為人格維度,開創工作風格研究。曾任合益集團(Hay Group)大中華區測評業務總監,普德管理咨詢有限公司(Personnel Decisions International)資深顧問,上海人才有限公司副總裁兼測評及諮詢事業部總經理,蓋洛普諮詢有限公司(The Gallup Organization)研究總監。曾為沃爾瑪、可口可樂、蘋果電腦、安利、萬科、寶鋼國際、上海大眾、美的集團、華晨公司等著名跨國和中國企業提供領導力和市場行銷方面的咨詢和培訓。1988年畢業於北京大學心理學系,1998年獲香港大學心理學博士學位,攻讀博士學位期間,在美國心理學專業刊物上有多篇論文發表。(風里個人網站:www.frankleadership.com)

  • 引言
  • 附錄1 四大領導力公司
  • 附錄2 領導力評鑒發展中心
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