職場宮心計:流傳千年的職場生存法則 從歷史看職場

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其他題名:流傳千年的職場生存法則 從歷史看職場 从历史看职场

作者:商振編著

出版年:2020[民109]

出版社:崧燁文化

出版地:臺北市

格式:EPUB 流式

ISBN:9789869885737

分類:人際溝通  

附註:原著書名: 从历史看职场

你以為劉禪是扶不起的阿斗,然而事實真的是這樣嗎?
雍正不但沒有竄改遺詔,還拯救了即將衰頹的清朝!
只差那麼一點點,「他」就是皇帝,而歷史要改寫啦……
 
比宮鬥劇更加殘酷的真實歷史,你準備好了嗎?
 
魏徵去世時,唐太宗感慨嘆:「夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以見興替;以人為鏡,可以知得失。」
人類總覺得看別人掉進坑裡很可笑,殊不知自己已經站在坑的邊緣,下一個掉進坑裡的可能就是自己。故歷史一再重演,總是有人跌倒在同樣的坑裡。中國幾千年的封建時代,有多少個王朝興起又衰亡,每一個王朝都躲不過掉入坑裡的命運,最後全數消亡!歷史是一本書,曾經有多少失敗者用自己的鮮血在告訴後來者:「小心,這裡有坑。」可後來者並沒有理解什麼是「知興替,明得失」。歷史依然一幕幕地重演,失敗者「不暇自哀,而後人哀之。後人哀之,而不鑑之,亦使後人而復哀後人也」。
回頭細細品讀,我們會發現:歷史欲傳達給世人的東西,其實就是經驗,這些世人不必親自體會就可以學習和了解的經驗,這些先人用鮮血或性命換來的寶貴經驗。
本書分為上、下兩篇。上篇側重於對歷史人物的品讀,如:李廣為什麼未被封侯?張居正為什麼後來一敗塗地?雍正為什麼留下惡名?在上篇中,作者側重於還原一個立體的歷史人物,從最初登上歷史舞台直至最終離開,透過其人生軌跡中數個關鍵的闡述和分析,去分析、了解每個人物成功或失敗的原因;下篇側重於對歷史事件的品讀,以闡述不同歷史事件背後的共同點,以史為鑑來指導個人行為。

作者介紹

商振

企業諮詢顧問及培訓師,暢銷書《職業精神》作者,擅長領域為企業文化、職業素養。一直從事企業文化、員工素養提升方面的諮詢、培訓工作。在管理諮詢和培訓工作中,宣導以順應、提升員工價值觀等意識形態來引導、改變員工行為。現兼任多家企事業單位及機構專家團顧問成員、特聘培訓師。《銷售與市場》、《人力資本》等媒體特約撰稿人、專欄作家。參與多家服務行業企業的CIS導入實施、服務流程標準化設計、全員化品牌管理培訓、客戶滿意的員工服務培訓專案。

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